“彩虹計劃”：

綠城攜手浙大CCE舉辦項目總經(jīng)理高研班

為了系統(tǒng)提升項目總經(jīng)理梯隊人員的經(jīng)營能力、專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，做好內(nèi)部人才儲備，傳承企業(yè)文化精髓、承接戰(zhàn)略并執(zhí)行落地，綠城集團(tuán)開展了培養(yǎng)戰(zhàn)略性人才工程的“彩虹計劃”。

2015年“彩虹計劃”，綠城集團(tuán)選擇與有著16年豐富辦學(xué)經(jīng)驗的浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級培訓(xùn)中心（簡稱浙大CCE中心）合作，依托浙大雄厚的師資力量和強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢，整合精品課程，通過為期一年半的集中培養(yǎng)，邀請著名專家學(xué)者和行業(yè)權(quán)威，幫助學(xué)員了解行業(yè)發(fā)展趨勢和國家政策，學(xué)習(xí)從經(jīng)營角度考慮問題，學(xué)會制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理不同職能部門、跨領(lǐng)域協(xié)同工作等領(lǐng)導(dǎo)技能，全面提升自身的專業(yè)及管理能力。

參加此次“浙江大學(xué)——綠城集團(tuán)、藍(lán)城集團(tuán)項目總經(jīng)理梯隊高級研修班”的學(xué)員，由綠城集團(tuán)、藍(lán)城集團(tuán)高管經(jīng)過推薦、筆試、面試等層層篩選而產(chǎn)生，據(jù)綠城中國總裁曹舟南介紹，此次研修班是綠城發(fā)展史上歷時最長、規(guī)格最高的一次培訓(xùn)。

8月16日上午，“浙江大學(xué)——綠城集團(tuán)、藍(lán)城集團(tuán)項目總經(jīng)理梯隊高級研修班”開學(xué)典禮，在浙江大學(xué)西溪校區(qū)建筑設(shè)計院禮堂，隆重舉行。開學(xué)典禮由浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級培訓(xùn)中心主任葉宏偉主持，綠城中國執(zhí)行董事、綠城房產(chǎn)集團(tuán)董事長孫國強(qiáng)，綠城中國總裁曹舟南，藍(lán)城集團(tuán)總裁許峰；浙江大學(xué)副校長羅衛(wèi)東、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院常務(wù)副院長黃先海，出席開學(xué)典禮并致辭。學(xué)員代表：綠城集團(tuán)萬曉悅、藍(lán)城集團(tuán)范磊，分別發(fā)言。

浙江大學(xué)：

學(xué)著找回那些被忽略卻需要被關(guān)注的價值，思考人生、看清未來

浙江大學(xué)副校長、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅衛(wèi)東教授，在開學(xué)典禮上做了重要講話。他指出浙大要培育好的人才，綠城要建造好的房子，品質(zhì)是我們共同的追求。而實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這次浙江大學(xué)承辦綠城集團(tuán)的“項目總經(jīng)理梯隊高級研修班”，就是一次檢驗浙大辦學(xué)品質(zhì)的機(jī)會。

學(xué)校是人類知識和精神的家園。浙江大學(xué)在118年的發(fā)展過程中歷經(jīng)坎坷，卻在曲折和挫折中不斷發(fā)展壯大，沉淀了深厚的歷史文化底蘊和人文情懷。1936年抗戰(zhàn)期間，為了躲避戰(zhàn)火，舉家外遷，在著名地理氣象學(xué)家、教育家竺可楨校長率領(lǐng)下，懷著"教育救國，科學(xué)興邦"理想，踏上西遷路程，歷時兩年多，穿越江南六省，行程2600公里，于1940年抵達(dá)貴州遵義、湄潭，堅持辦學(xué)七年，譜寫了一部偉大的"文軍長征"史。期間，培養(yǎng)了一批著名的科學(xué)家，新中國的第一屆院士里面有54位是浙江大學(xué)的，中國最高科技榮譽浙大占四分之一，到現(xiàn)在為止，在浙大工作或?qū)W習(xí)過的兩院院士已經(jīng)有220位。

他建議大家參觀下校史館，在此次學(xué)習(xí)過程中，感受浙大的文化，比學(xué)習(xí)具體的知識更重要。通過這次培訓(xùn)如果能感悟一些真正深層次的東西，回頭能找兩本書看看，找兩個人聊聊，討論一點人生的問題，討論一點全球化的東西，這個對大家的幫助更大。

羅衛(wèi)東副校長認(rèn)為作為企業(yè)家，需要遠(yuǎn)大的理想和激情，這個是天賦，是個人修為決定的，是沒法培養(yǎng)的，但總經(jīng)理是可以培育的。一個是程序性的決策，一個是結(jié)構(gòu)性的決策。世界上真正最長壽的企業(yè)就是高校，因為它是樹人的，有非常高的一種信仰。就像企業(yè)早期的目的是謀生，后來變成了賺錢利潤，現(xiàn)在應(yīng)該是承擔(dān)社會責(zé)任，將來是為了自我實現(xiàn)。學(xué)校早期也是為了生活更好，現(xiàn)在是進(jìn)行科學(xué)事業(yè)、培育人才，將來是為了實現(xiàn)中國夢。教育給人打上的烙印是終身的，文化認(rèn)同比制度變遷更長久。企業(yè)在長遠(yuǎn)發(fā)展的過程中，也要明白什么是真正的追求。對企業(yè)來講真正有價值的，就是多做一些有意義的事情。

他說，我們想通過這次研修班，真正影響像綠城這樣好的企業(yè)，進(jìn)而影響社會的某一方面，從而讓大家覺得社會還是美好的，生活還是美好的。

浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院常務(wù)副院長黃先海教授，代表浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，對綠城集團(tuán)、藍(lán)城集團(tuán)的高管學(xué)員邁入浙江大學(xué)這所百年名校來學(xué)習(xí)深造，表示熱烈的歡迎。他重點介紹了浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的發(fā)展概況，他說經(jīng)過多年的發(fā)展，浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)有了長足的進(jìn)步，已經(jīng)具備一定的國際影響力。目前，浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院在全世界的排名是176位，全亞洲的排名是21位，全國的排名是第6位。浙江省高校中浙江大學(xué)的錄取分?jǐn)?shù)線是最高的，浙江大學(xué)中經(jīng)濟(jì)學(xué)院的錄取分?jǐn)?shù)是最高的。在人才培養(yǎng)方面，經(jīng)濟(jì)學(xué)院培養(yǎng)出來的學(xué)生，50%進(jìn)入世界一流大學(xué)深造，30%進(jìn)入世界一流跨國公司工作。在社會服務(wù)方面，經(jīng)濟(jì)學(xué)院也一直走在前列。

黃先海常務(wù)副院長指出，舉辦高級培訓(xùn)是人才培養(yǎng)和服務(wù)社會的重要結(jié)合點，浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級培訓(xùn)中心是浙江大學(xué)也是浙江省最早的高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，經(jīng)過16年的發(fā)展，培養(yǎng)了企業(yè)家學(xué)員一萬五千余名，企事業(yè)干部數(shù)十萬名。除此之外，以浙大CCE中心為載體，在浙江省各地設(shè)立了14個同學(xué)分會，產(chǎn)生了廣大的影響力。他說，浙大CCE中心為此次研修班配備了最優(yōu)秀的課程設(shè)置、師資安排、教務(wù)管理，一定會盡心盡力地辦好這個班。也希望在座的各位來自綠城集團(tuán)的學(xué)員能夠轉(zhuǎn)換身份，好好學(xué)習(xí)，十分期待大家能夠成為像宋衛(wèi)平董事長那樣的杰出校友。

綠城集團(tuán)：

公司存在的理由是為了員工的成長，把企業(yè)還原成學(xué)校

綠城中國執(zhí)行董事、綠城房產(chǎn)集團(tuán)董事長孫國強(qiáng)，在致辭中表示，當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)面臨市場競爭加快、產(chǎn)能過剩的巨大挑戰(zhàn)，這種形勢下，綠城集團(tuán)決定全面實施新綠城轉(zhuǎn)型升級，由原來傳統(tǒng)的房地產(chǎn)開發(fā)商向美好生活的服務(wù)商轉(zhuǎn)變。這個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能否成功，關(guān)鍵在于我們有沒有一支勝任轉(zhuǎn)型的隊伍。此次培訓(xùn)得到了宋衛(wèi)平董事長的重視，不但親自部署相關(guān)工作，并和他共同擔(dān)任名譽班主任。

他提出，這次參加學(xué)習(xí)的全體學(xué)員要深刻理解培訓(xùn)意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)，將來為公司轉(zhuǎn)型承擔(dān)責(zé)任。參加學(xué)習(xí)除了可以學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，更重要的，就像剛才羅校長向大家講述的意義一樣，會讓我們更深入的思考，去探討企業(yè)文化和社會責(zé)任。

綠城中國總裁曹舟南認(rèn)為，此次培訓(xùn)是新綠城嚴(yán)格實施發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略舉措，是貫徹落實“綠城是一所學(xué)?！钡木唧w實踐。此次培訓(xùn)核心需要解決兩個問題：第一是進(jìn)一步提升價值觀；第二是進(jìn)一步提升全面的經(jīng)營能力，這代表了未來的綠城，也是綠城的希望。希望通過培訓(xùn)，再次統(tǒng)一價值認(rèn)知，認(rèn)真踐行綠城的理念，提升核心優(yōu)勢，提高團(tuán)隊整體經(jīng)營能力。

他對學(xué)員提出了三點要求：一、認(rèn)真聽課，保持空杯、開放、進(jìn)取的心態(tài)，正確處理好工作的矛盾；二、嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守各項校紀(jì)校規(guī)，注重實踐和學(xué)習(xí)的緊密結(jié)合，帶著問題求學(xué)、求教、求解；三、主動提升，系統(tǒng)地完善知識結(jié)構(gòu)，整體提升經(jīng)營能力、統(tǒng)籌能力和各項專業(yè)技能。

藍(lán)城集團(tuán)總裁許峰，在致辭中指出藍(lán)城集團(tuán)是秉承了綠城集團(tuán)的優(yōu)良文化、優(yōu)秀體制的專業(yè)公司，最主要的競爭力就是人才。這次的高端培訓(xùn)，是秉承了綠城集團(tuán)“把企業(yè)還原成學(xué)?！钡幕纠砟?，希望大家高度重視，進(jìn)一步提升。

他提出了三個建議：一、空杯心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)；二、高屋建瓴，我們的課程既有全球化的視野，也有落地的基本知識，全方位的進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)，希望在座的各位同學(xué)能夠以更高的高度，來看待工作中的點點滴滴；三、學(xué)以致用，學(xué)習(xí)就是要運用到工作中去，學(xué)習(xí)就是希望指導(dǎo)和幫助日常的工作，希望大家把學(xué)習(xí)中的知識和日常工作充分結(jié)合，相互運用和提高，也歡迎各位學(xué)員和老師進(jìn)行溝通和交流，教學(xué)相長，教學(xué)互補。

致辭結(jié)束后，主席臺領(lǐng)導(dǎo)為“浙江大學(xué)——綠城集團(tuán)、藍(lán)城集團(tuán)項目總經(jīng)理梯隊高級研修班”學(xué)員，佩戴上了浙江大學(xué)的校徽，并在被譽為“中國最美校歌”的浙江大學(xué)校歌中，去感受浙大厚重的人文情懷，正式開啟了浙大學(xué)習(xí)之旅。

開學(xué)第一課，由貴州大學(xué)校長、黨委副書記、原浙江大學(xué)黨委副書記、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、享受政府特殊津貼專家、浙江省跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人鄭強(qiáng)教授，做了一場有靈魂有溫度的主題演講。

鄭強(qiáng)教授以自己的親身經(jīng)歷，深入剖析了當(dāng)今中國教育的現(xiàn)狀和國人價值取向，詼諧與幽默的語言中蘊含著深刻的道理，發(fā)人深省。鄭教授獨特的人格魅力和強(qiáng)烈的現(xiàn)場感染力，征服了在場的所有人。