許玉林
國內(nèi)著名的人力資源管理學(xué)家

組織行為學(xué)、績效管理、人員素質(zhì)測評專家

我國人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者之一

領(lǐng)導(dǎo)惜才但管之有道，這已經(jīng)不是那個(gè)打打罵罵也能讓員工忍辱負(fù)重的做出名堂的社會(huì)。新生力量的心態(tài)、思想都有著更明顯的時(shí)代特征，如何才能有情懷的讓年輕員工在企業(yè)里發(fā)光發(fā)熱但不發(fā)牢騷，這是一門了不起的管理藝術(shù)。

本次總裁班特邀中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授許玉林老師，在人力資源管理上為企業(yè)高管上一堂管理藝術(shù)之課——《組織行為學(xué)》。

課程通告

浙江大學(xué)總裁研修班課程

老師：許玉林 教授

課程：《組織行為及其創(chuàng)新管理使命》

時(shí)間：9月23-24日

地點(diǎn)：浙大西溪校區(qū)

1983年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系。1987年–1989年接受聯(lián)合國（UNDP）獎(jiǎng)學(xué)金在美國加州伯克利大學(xué)（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學(xué)院研究學(xué)習(xí)。現(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授、中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。

許玉林副教授同時(shí)兼任中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院的MBA、EMBA客座教授。

自1990年起，曾先后為北京四通集團(tuán)股份有限公司、北京時(shí)代集團(tuán)公司、山東東阿阿膠股份有限公司、內(nèi)蒙伊利集團(tuán)股份有限公司、南京雙登集團(tuán)公司、廣東省郵政局、中國人壽廣東省直屬公司、深圳航空公司、深財(cái)證券、深圳郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院、大連環(huán)宇通訊集團(tuán)公司、鄭州日產(chǎn)汽車股份公司、國家開發(fā)銀行、國家投資開發(fā)總公司等數(shù)十家企業(yè)提供不同形式的組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、人才評價(jià)等管理咨詢、培訓(xùn)和顧問工作！

《組織行為學(xué)》也被稱之為《管理心理學(xué)》，是系統(tǒng)研究組織中人的行為的科學(xué)；組織行為學(xué)的研究和應(yīng)用倡導(dǎo)以人為中心的現(xiàn)代管理觀念，是人力資源管理的重要理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。這場管理之課從心理學(xué)角度出發(fā)將對企業(yè)高管在日后培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的過程中起到巨大的作用。